Ano novo, tempo de muitas vagas

Com o início do novo ano, muitas vagas aguardam para ser preenchidas: efetivas nas mais diversas áreas, temporárias criadas pelo aumento da demanda em hotéis, restaurantes e espaços de lazer em geral, e os estágios. Aproveite o período para encontrar uma colocação no mercado, informe-se sobre a vaga e a empresa, certifique-se de que tem o perfil adequado à função e esteja preparado para a entrevista. Na matéria a seguir estão listadas algumas informações úteis.

Veja os 10 erros mais comuns em seleções de estágio

LEOPOLDO ROSALINO (para FolhaOnline)
O estudante de publicidade Jonatas Lopes, 18, fez sua primeira entrevista de estágio há quatro meses. Apesar da informalidade pela qual a carreira é conhecida, ele preferiu recorrer ao traje formal para comparecer à seleção na empresa de comunicação visual. "Passa uma impressão mais positiva. Se eu fosse com visual mais descolado, não sei o que iria causar", afirma.

Para a especialista em recursos humanos Luciana Borel, o estudante acertou na escolha do traje, que deve ser sempre formal. "Não precisa ser terno completo, já que o cargo é de estagiário e não se exige esse rigor. Mas comparecer de jeans e camiseta é informal demais."

Dúvidas sobre a entrevista são comuns entre os "novos profissionais" e vão de como se vestir à forma de agir. Saber o que fazer (e o que não fazer) nessas horas pode ser o diferencial para a contratação.

Por ainda estarem em fase de formação, os estudantes serão mais avaliados pela atitude do que pelos conhecimentos, sinaliza Viviane Gonzalez, da Business Partners Consulting. Segundo ela, contam pontos características como comunicação, liderança e interesse.

DESLIZES

Os especialistas Luciana Borel, da RH Fácil, e Adriano Bravo, da Petra Executive, listaram os dez principais erros cometidos pelos candidatos nas seleções para estágio:

1. Faltar ou chegar à seleção depois que ela já começou
2. Entrar na sala com alimentos ou bebidas ou mascando chicletes
3. Interromper a fala de outros candidatos para contar um exemplo de algo que aconteceu com você
4. Usar gírias, especialmente em empresas em que o ambiente é formal e as pessoas tratam-se por senhor
5. Falar desenfreadamente antes mesmo de o entrevistador concluir a pergunta
6. Manter o celular ligado durante o processo ou, pior, sair da sala para atender a uma ligação
7. Falar mal da empresa ou dos profissionais com quem trabalha atualmente
8. Puxar conversa com outros candidatos enquanto há alguém falando
9. Ficar olhando o relógio repetidas vezes durante a seleção, pois demonstra desinteresse na seleção
10. Ter conhecimentos precários de ortografia e gramática

E você, está preparado? 

Boa sorte!